Дополнительная профессиональная программа для руководителей частных охранных организаций — «Программа повышения квалификации руководителей частных охранных организаций»

Настоящая дополнительная профессиональная программа для руководителей частных охранных организации «Программа повышения квалификации руководителей частных охранных организаций, впервые назначаемых на должность» (далее Программа) реализуется в соответствии с Типовой дополнительной профессиональной программой для руководителей частных охранных организаций, утвержденной Министерством внутренних дел Российской Федерации но согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации.

Целью Программы является совершенствование имеющейся компетенции. необходимой для профессиональной деятельности руководителей частных охранных организаций.

Прохождение Программы в целях обеспечения соответствия квалификации руководителей частных охранных организаций меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусматривается не реже одного раза в пять лет.

К освоению Программы допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и ранее прошедшие программу первоначального повышения квалификации руководителей частных охранных организаций, впервые назначаемых на должность.

Повышение квалификации проходит без изменения уровня образования.

В процессе реализации программы педагогический состав опирается на Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Рос­сийской Федерации», Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Феде­рации». постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 2013 г. Л? 966 «О лицензировании образовательной деятельности», приказ Минобрнауки России от I июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка ор­ганизации и осуществления образовательной деятельности по дополнитель­ным профессиональным программам», приказ МВД России от 2 июля 2014 г. № 442 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных про­грамм для руководителей частных охранных организаций», приказ Минздравсоцразвития России от 17.04.2009 г. № 199 «О внесении изменения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабо­чих, выпуск 1», иные законодательные и подзаконные нормативные право­вые акты, действующие на территории Российской Федерации, а также руко­водствуется уставом и локальными нормативными актами образовательной организации.

Организационно-педагогическими условиями для реализации Про­граммы являются: необходимый уровень компетенции преподавательского состава (включающий высшее образование в области соответствующей дис­циплины программы или высшее образование в иной области и стаж препо­давания но изучаемой тематике не менее трех лет; наличие ученой степени кандидата или доктора наук не менее чем у 20% преподавателей по дисцип­линам программы), использование при изучении дисциплин программы эф­фективных методик преподавания, предполагающих вместе с традиционны­ми лекционно-семинарскими занятиями решение слушателями вводных за­дач по предметам, занятия с распределением ролевых заданий между слуша­телями, применение аудиовизуальных средств обучения, информационно- телекоммуникационных ресурсов, наглядных учебных пособии.

Оценочными материалами по Программе являются блоки контрольных вопросов по дисциплинам для промежуточной и итоговой аттестации, разра­ботанные преподавателями и утвержденные директором образовательной ор­ганизации. а также результативная часть письменного отчета о стажировке обучаемых, включающая оценку итогов использования методических мате­риалов по дисциплинам Программы в период стажировки, оценку результа­тов решения учебных задач и/или полноту и эффективность рассмотрения дополнительных вопросов в ходе консультаций с преподавателями по дисци­плинам.

Методическими материалами к Программе являются нормативные пра­вовые акты, положения которых изучаются при освоении дисциплин Про­граммы. учебная литература и методические пособия. Перечень методиче­ских материалов приводится после программ дисциплин (модулей).

В целях закрепления знаний слушателей на практике в рамках времени, отводимого для обязательных практических занятий, осуществляется стажи­ровка в частном охранном предприятии.